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一個企業擁有正式的職業裝，給外界的印象是一個有實力值得信賴的企業，正規化的精神面貌對企業的發展有很大的幫助。身著職業裝上班，可以使員工快速進入工作狀態，感覺自己是團隊的一員，增強了企業的凝聚力，激發了員工的潛能，創造了更大的效益。
此外，穿制服有一種心理暗示的作用，即當你看到自己的衣服時，要證明現在是上班時間，要知道，與工作無關的事情就是不應該做的，會提醒我們要更加積極地工作，在工作之外的一切不開心的事也應該全部忘掉，不要把自己的情緒帶到工作上來，這樣才能更好地提高員工的工作效率，給企業帶來更大的效益。
事實上對于工作服定制大家都很熟悉，對于普通員工來說，它也許并非生活中必不可少的，但由于現在企業對工作服的重視，公司一般都會給員工量身訂做工作服。并且在他們眼中，一個企業的好壞或許暫時難以定論，但是如果一個企業的服裝統一，首先給人的感覺就會很好，而且還會讓人感覺很正規。那是一家正規的企業讓您信任呢，還是一家非正式的企業給您信任？我認為大部分企業都會與正規企業合作。
定制服裝不僅是一種企業文化的代表，它還體現了你的工作身份、經濟地位、文化素養等等。并且能起到宣傳企業的作用，全是手機廣告，還不用付費，一舉兩得。因此，不管是什么企業，不管你人數多還是少，都不要忽視工作服的重要性，它不僅是企業的象征，還是企業的標志，更是企業的門面。
每個人都會想到自己對他人的首眼印象來自哪里，如果是我，我會注重禮貌和著裝。因此服裝的重要性，是我們不能忽視的，更何況工作服作為企業的門面，其重要性就更不用說了。
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