職業裝定制的原因

每件事都從“合適”開始，滿意不僅僅是品質，更適合您的大??！

現在，中國各大企業對職業裝定制的需求越來越大，基本上每年平均四套，一套衣服要天天穿，而且一件穿一年，對服裝要求很高。因此，在服裝材料和工藝方面特別要注重耐久性，另外，職業裝也要考慮非正常著裝的情況，這在成衣生產中一般沒有考慮到。因此，企業選擇廣州職業裝定制是一件很正常的事情。

1.尺寸準，穿著舒適美觀。

職業服裝適用于工作中，不管選擇的是職業裝(西服.襯衫.夾克)還是制服，著裝都必須保證著裝不受任何影響，這一點是所有成衣都沒有充分考慮到的(設計上，如衣衫，袖子等)。

2.款型多，符合氣質。

職業服裝定制講究因人而異，每個人的氣質決定適合自己的面料和風格。我司不僅提供適合您氣質的布料，還推薦您流行風格和時尚設計，即使您對著裝沒有概念，也能從中獲得靈感和指導。

3.適合各種場合、各種需要。

衣著的學識就是要應付不同的場景，不管是辦公室或宴會，定制都可以滿足你的需求。您可根據不同場合，提供多層方案選擇，在考慮到合理價格時，為您提供物超值的產品及服務。

4.量身定做全數。

員工的體形及號型多種多樣，成衣一般只提供5-10號。只有大約90%的人能接受(并且不適合穿著)。因此，較高檔次的職業裝(如正裝)，就越要采取量體裁衣的方式。

5.同時滿足男女風格需要。

職業服裝定制分男女兩種，滿足企業男女共同面對的難題。目前，在成衣企業中，沒有一家能保證同時生產出好男裝和女裝產品。對男裝企業和女裝企業的采購，則會增加作業難度(兩次購買流程，二次售后有風險)，同時也會造成男女員工心理失衡。正是由于上述這些優點，決定了職業裝定制生產組織模式應該是面向企業每個人的一對一定制生產模式?！耙粚σ欢ㄖ啤蹦Ｊ脚c標準化成衣生產模式存在本質差異。專業訂制服務，售后可靠有保證。購買職業服裝需要大量的服務支持。例如衣服處理不當，新員工(或損壞衣服)補貨，按部門分配產品等。所有這些，如果購買成衣，是不能做到的，因為成衣企業不需要設立這種服務部，也沒有專門的專業人員來跟蹤某個顧客。